Über uns

Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt - und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 136 Standorten in 14 Ländern.

Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen.

Wir suchen für unser Team Procurement am Standort Greven zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als Lead Buyer (m/w/d) External Work Force | Temp Labour.

Was du machst

• Du entwickelst und verantwortest die gruppenweite Warengruppen- und Sourcing-Strategie für External Workforce und Personaldienstleistungen und setzt sie gemeinsam mit Ländern, Standorten und Zentralfunktionen national wie international um.
• Du steuerst und optimierst den End-to-End-Prozess von der Bedarfsanforderung und Klassifizierung über Ausschreibung, Beauftragung und Onboarding bis zu Einsatzsteuerung, Abrechnung und Offboarding und berätst die Fachbereiche bei der Wahl des geeigneten Einsatzmodells.
• Du analysierst Bedarfe, Märkte, Kosten- und Lieferantenstrukturen, führst nationale und internationale Ausschreibungen sowie Vertrags- und Konditionsverhandlungen durch und realisierst Standardisierungs-, Bündelungs- und Einsparpotenziale.
• Du entwickelst gruppenweite Vertrags- und Vergütungsmodelle, Rate Cards und Benchmarks sowie ein risikobasiertes Lieferantenmanagement mit klaren Compliance-Anforderungen, Performance-Kennzahlen, Audits und Eskalationswegen.
• Du schaffst Transparenz über Kosten, Konditionen, Lieferanten und Einsätze, steuerst die Warengruppe anhand von KPIs und Management-Reportings und treibst den gruppenweiten Ausbau des Vendor Management Systems sowie die Standardisierung und Digitalisierung der Prozesse voran.

Was du mitbringst

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Wirtschaftsrecht oder Personalmanagement, oder über eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
• Du bringst fundierte Erfahrung im strategischen Einkauf von Arbeitnehmerüberlassung, Personaldienstleistungen, External Workforce oder vergleichbaren Workforce-Kategorien mit.
• Du beherrschst Strategic Sourcing, Ausschreibungen und Verhandlungen ebenso wie Vertrags-, Lieferanten- und Risikomanagement und kannst nachhaltige Warengruppenstrategien entwickeln und umsetzen.
• Du verstehst die wirtschaftlichen, vertraglichen und regulatorischen Anforderungen unterschiedlicher Einsatzmodelle und kannst Arbeitnehmerüberlassung, Freelancer sowie Werk- und Dienstverträge fachlich einordnen.
• Du hast Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung gruppenweiter Standards, Governance-Modelle und Prozesse, idealerweise im internationalen Umfeld sowie mit Vendor Management Systemen oder VMS-/MSP-Modellen.
• Du überzeugst durch Verhandlungsstärke, strategisches Denken, Umsetzungsorientierung, Datenaffinität und sicheres Stakeholder-Management und kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.

Was noch bei uns zählt

Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.