Über uns

Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt - und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 136 Standorten in 14 Ländern.

Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen.

Wir suchen für unser Team Labour Relations am Standort Greven, Münster – Am Mittelhafen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als Volljurist (m/w/d) Arbeitsrecht / Labour Relations in Teilzeit (mind. 20h/Woche).

Was du machst

• Du berätst Führungskräfte sowie P&C-Kolleginnen und Kollegen kompetent in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du unterstützt unsere dezentralen Einheiten bei der rechtssicheren Gestaltung und Verhandlung betrieblicher Sachverhalte.
• Du bereitest Betriebsübergänge arbeitsrechtlich vor und begleitest deren Umsetzung.
• Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit Betriebsräten und weiteren Mitbestimmungsgremien zusammen.
• Du beobachtest aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung und leitest daraus praxisnahe Handlungsempfehlungen ab.
• Du entwickelst personalwirtschaftliche Konzepte, Prozesse und Standards weiter und stellst deren rechtskonforme Umsetzung sicher.
• Du begleitest arbeitsrechtliche Streitigkeiten und vertrittst bei Bedarf die Interessen des Arbeitgebers vor Gericht.
• Du bringst Deine arbeitsrechtliche Expertise aktiv in bereichsübergreifende P&C- und Unternehmensprojekte ein.

Was du mitbringst

• Du hast ein erfolgreich absolviertes Studium zum Volljuristen (m/w/d) (mindestens 2. Staatsexamen)
• Du verfügst idealerweise über Berufserfahrung im Arbeitsrecht, beispielsweise in einer Kanzlei, einem Verband oder einem Unternehmen.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
• Du arbeitest Dich schnell in neue Themen und komplexe Fragestellungen ein und betrachtest diese aus unterschiedlichen Perspektiven.
• Du überzeugst durch ein souveränes Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
• Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um; Kenntnisse in SAP HR sind von Vorteil.
• Du zeichnest Dich durch eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.

Was noch bei uns zählt

Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.