Über uns

Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt - und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 136 Standorten in 14 Ländern.

Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen.

Wir suchen für unser Team People & Culture im Cluster Tires mit Dienststitz Dieburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als People & Culture Partner (w/m/d).

Was du machst

• Du berätst und unterstützt die Site Manager sowie die Führungskräfte mit den lokalen P&C Bereichen an den  Standorten des Clusters Tires  in allen People & Culture (P&C)-Themen.
• Du bist Sparringspartner für die lokalen P&C Koordinatoren an den Standorten und unterstützt in Projekten oder bei konkreten Fragestellungen
• Du arbeitest in allen mitbestimmungsrelevanten Fragen vertrauensvoll mit den Betriebsräten zusammen.
• Du erstellst und prüfst arbeitsrechtliche Dokumente.
• Du wirkst an zentralen P&C -Projekten mit und implementierst entsprechende Prozesse & Standards.
• Du unterstützt bei der Rekrutierung von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden sowie Auszubildenden.
• Du begleitest die Onboarding- und Offboarding-Prozesse.
• Du bist zusätzliche Ansprechperson für Personalentwicklungsmaßnahmen und berätst die Führungskräfte hierzu.
• Du bist Teil des lokalen BGM-Teams und unterstützt bei der Weiterentwicklung.
• Du erstellst Statistiken, Auswertungen und Reports und arbeitest mit unserem Zeitwirtschaftssystem Atoss.
• Du bearbeitest administrative P&C -Themen.
• Deine Homebase und der Fokus liegt auf dem Standort Dieburg. Darüber hinaus unterstützt und berätst du die lokalen Kollegen der anderen Standorte. Punktuell kann auch eine Dienstreise erforderlich sein.

Was du mitbringst

• Du hast ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer entsprechenden Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst drei bis fünf Jahre Berufserfahrung als People & Culture Allrounder mit.
• Du verfügst über gute Kenntnisse der MS-Office-Programme. Kenntnisse in SAP HR und Atoss sind von Vorteil.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Du hast Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien.
• Idealerweise bringst du Erfahrung in der Arbeitnehmer-überlassung mit.
• Du überzeugst durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und arbeitest gerne im Team.
• Eine eigenständige, strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Vertraulichkeit zeichnen dich aus.
• Du bringst eine Reisebereitschaft für gelegentliche Standortbesuche innerhalb Deutschlands mit.

Was noch bei uns zählt

Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.